Día Internacional de la Salud y Seguridad Laboral: Un Compromiso Global

Cada 28 de abril, el mundo conmemora el Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, una

fecha establecida por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para promover la prevención de accidentes laborales y enfermedades profesionales. Este día no solo rinde homenaje a las víctimas de accidentes de trabajo, sino que también busca concienciar a empleadores, trabajadores y gobiernos sobre la importancia de garantizar entornos laborales seguros y saludables.  

En un contexto donde la globalización, la digitalización y los cambios en los modelos de trabajo (como el teletrabajo) presentan nuevos desafíos, la salud y seguridad laboral se convierten en pilares fundamentales para el desarrollo sostenible y el bienestar social.  

Origen y Significado del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo

La OIT instituyó esta conmemoración en 2003, aunque su origen se remonta al 28 de abril de 1969, cuando ocurrió un terrible accidente en una mina en Virginia, Estados Unidos, cobrando la vida de 78 trabajadores. Desde entonces, el movimiento sindical internacional adoptó esta fecha como el Día Mundial en Memoria de los Trabajadores Fallecidos y Heridos en el Trabajo.  

La OIT, junto con organizaciones gubernamentales y sindicales, promueve campañas anuales para abordar temas críticos como:  

- Prevención de accidentes laborales  

- Enfermedades profesionales (como las causadas por exposición a químicos o estrés laboral)  

- Implementación de normas de seguridad  

- Protección de grupos vulnerables (trabajadores informales, migrantes, mujeres y jóvenes)  

La Importancia de la Salud y Seguridad Laboral en la Actualidad  

Según datos de la OIT:  

- Más de 2.78 millones de personas mueren cada año por accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.  

- Alrededor de 374 millones sufren accidentes laborales no mortales.  

- Las pérdidas económicas por estas causas equivalen al 4% del PIB mundial.  

Estas cifras demuestran que, pese a los avances tecnológicos y normativos, aún existen graves riesgos laborales que requieren atención urgente.  

Principales Riesgos Laborales en el Siglo XXI 

1. Riesgos Físicos y Ergonométricos  

   - Lesiones por movimientos repetitivos.  

   - Posturas inadecuadas (especialmente en oficinas y trabajos manuales).  

   - Exposición a ruido, vibraciones o temperaturas extremas.  

2. Riesgos Químicos y Biológicos  

   - Inhalación de sustancias tóxicas (como asbestos o pesticidas).  

   - Exposición a virus y bacterias (ejemplo: personal médico durante la pandemia de COVID-19).  

3. Riesgos Psicosociales  

   - Estrés laboral y burnout.  

   - Acoso laboral (mobbing) y discriminación.  

   - Presión por cumplir metas excesivas.  

4. Nuevos Riesgos por Digitalización y Teletrabajo  

   - Fatiga visual por uso prolongado de pantallas.  

   - Aislamiento social y dificultad para desconectarse.  

   - Ciberacoso y falta de regulación en horarios flexibles.  

Normativas Internacionales y Marco Legal  

La OIT ha establecido convenios fundamentales para proteger a los trabajadores:  

- Convenio 155: Sobre seguridad y salud de los trabajadores (1981).  

- Convenio 187: Marco promocional para la seguridad y salud en el trabajo (2006).  

- Convenio 190: Sobre la eliminación de la violencia y el acoso en el trabajo (2019).  

Además, muchos países han adoptado legislaciones nacionales basadas en estos estándares, como:  

- Argentina: Ley 19.587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo.  

- España: Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales.  

- México: Norma Oficial Mexicana NOM-035 sobre factores de riesgo psicosocial.  

- Venezuela: Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo

El Papel de Empresas, Trabajadores y Gobiernos  

1. Responsabilidad de las Empresas  

- Implementar sistemas de gestión de riesgos laborales.  

- Realizar evaluaciones periódicas de peligros en el entorno laboral.  

- Capacitar a los empleados en prácticas seguras.  

- Fomentar una cultura de prevención (no solo cumplir la ley, sino ir más allá).  

2. Derechos y Deberes de los Trabajadores  

- Derecho a negarse a realizar tareas peligrosas sin protección.  

- Exigir equipos de protección personal (EPP) adecuados.  

- Participar en comités de seguridad laboral.  

- Reportar condiciones inseguras sin represalias.  

3. El Rol del Estado  

- Fiscalizar el cumplimiento de las normas.  

- Promover campañas educativas sobre seguridad laboral.  

- Actualizar leyes según nuevos riesgos (ejemplo: regulación del teletrabajo).  

Innovaciones en Seguridad Laboral  

La tecnología está revolucionando la prevención de riesgos:  

- Wearables: Dispositivos que monitorean signos vitales y fatiga en trabajadores de construcción o minería.  

- Realidad Virtual (RV): Para simular situaciones peligrosas y entrenar empleados sin riesgo.  

- Inteligencia Artificial (IA): Analiza patrones de accidentes para predecir y prevenir riesgos.  

Hacia un Futuro con Trabajo Digno y Seguro  

El Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo no es solo una fecha simbólica, sino un llamado a la acción. Garantizar empleos seguros es un derecho humano y una condición esencial para el desarrollo sostenible.

Lograrlo requiere:  

- Compromiso empresarial con la prevención.  

- Participación activa de los trabajadores.  

- Políticas públicas efectivas.  

Solo así podremos avanzar hacia un mundo donde ningún trabajador pierda la vida por ir a trabajar.  

¿Qué puedes hacer tú?

  

- Si eres empleador, revisa las condiciones de seguridad en tu empresa.  

- Si eres trabajador, exige tus derechos y reporta riesgos.  

- Si eres ciudadano, apoya leyes que protejan a los trabajadores.  

La salud y seguridad laboral es responsabilidad de todos ¡Actuemos hoy!